Octobre 2025
Ecrit par Valérian, Co-fondateur et Steward, Jumanji 2030
Pour passer de la théorie à la réalité, nous partageons ici les détails de notre nouvelle gouvernance en “Steward Ownership” : les droits de vote, les droits financiers, et l’utilisation des profits. Cette note a servi à soutenir une levée de fonds auprès de 8 investisseurs en Janvier 2026.
Jumanji 2030 est une entreprise B Corp dont la mission est de faire naître des modes de vie compatibles avec les limites planétaires. Notre champ d’action est la création et le financement d’entreprises qui incarnent notre mission.
Dans l’ordre de priorité de l’équipe fondatrice et dirigeante de Jumanji 2030 (4 personnes), le gain financier personnel est secondaire à d’autres objectifs. Il serait d’ailleurs totalement irrationnel de faire tout le travail que nous faisons dans Jumanji 2030, juste pour l’argent.
Or, lors de notre création fin 2022, nous avons initialement adopté une structure actionnariale “classique”, celle généralement créée pour la maximisation des profits des actionnaires de startups, via notamment la maximisation de la valorisation des actions de l’entreprise. Nous avons souhaité sortir de ce schéma.
Nous avons décidé d’adopter une structure d’entreprise post-capitaliste (le Steward Ownership), qu'on entend non pas comme un déni du profit, mais comme une réalisation lucide que sa maximisation pour les seuls actionnaires n'est plus un modèle d'organisation qui maximisera notre mission d’entreprise.
Il ne s’agit pas de devenir association ou une coopérative, car nous croyons dans le pouvoir de transformation permis par l’entreprenariat. Il s’agit d’aligner notre structure entrepreneuriale avec nos objectifs stratégiques dans la durée.
Il s’agit aussi d’innover, non pas dans la “tech”, mais dans la science de faire entreprise. Pour éventuellement donner l’idée à d’autres de le faire. A commencer évidemment par les entreprises qui naissent au sein de la notre.
Le Steward Ownership existe depuis des dizaines d’années et a été adopté à différent niveau par des entreprises comme Bosch, Rolex, mais aussi Ecosia, Patagonia, Vyld, des entreprises qui nous inspirent et qui ont montré la voie.
👉🏽 Nous partageons plus d’information sur les fondements du Steward Ownership dans d’autres documents partagés.